Percorsi per organizzazioni


Far crescere le persone.
Far evolvere le organizzazioni.

Progettiamo percorsi di orientamento, formazione e sviluppo pensati per accompagnare persone, gruppi e organizzazioni nei momenti di crescita, scelta e cambiamento.

Con chi lavoriamo


Aziende

Percorsi per accompagnare persone e team nei momenti di crescita, sviluppo e cambiamento.

Enti e organizzazioni

Progetti costruiti a partire dai bisogni, dagli obiettivi e dal contesto dell'organizzazione.

Cooperative e reti

Accompagnamento nei percorsi di collaborazione, partecipazione e innovazione sociale.

Pubblica amministrazione

Formazione e consulenza per valorizzare le persone e i servizi pubblici.

Cosa possiamo costruire insieme


Non partiamo da un catalogo di soluzioni preconfezionate. Partiamo dalle persone, dal contesto e dagli obiettivi dell'organizzazione per progettare interventi che abbiano senso nella realtà in cui devono funzionare.

Due modi di lavorare con noi

Possiamo entrare in un progetto come consulenti e formatori oppure costruirlo insieme come partner.

01

Un percorso per la tua organizzazione

Hai un bisogno specifico all'interno della tua organizzazione? Possiamo progettare un intervento dedicato alle persone o ai gruppi, definendo insieme obiettivi, modalità, tempi e strumenti.

02

Una collaborazione con Orientamentis

Sei un ente di formazione, una società di consulenza o una realtà che sviluppa progetti?Possiamo mettere a disposizione competenze, metodologie e professionalità da integrare nei tuoi percorsi.

Come lavoriamo insieme


01

Ascoltiamo

Partiamo dal contesto, dalle persone coinvolte e dal bisogno dell'organizzazione.

02

Progettiamo

Definiamo insieme obiettivi, modalità, strumenti e tempi del percorso.

03

Realizziamo

Portiamo il progetto nei luoghi e nei contesti in cui deve prendere forma.

04

Valutiamo

Raccogliamo feedback e risultati per capire cosa ha funzionato e cosa può evolvere.

Le loro parole

Orientamentis ci ha aiutato a rafforzare il nostro team e a costruire una cultura organizzativa più inclusiva e partecipativa.


Francesca R.
Responsabile Risorse Umane, Cooperativa Sociale

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Scrivici, raccontaci i tuoi obiettivi e troviamo insieme il percorso più adatto.

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